压力大，升级机会渺茫为首要困扰

　　面对纷繁复杂的工作，不论从业时间长短都有或多或少的困扰。对于我们调查的人群，感觉受工作压力困扰最大的有41%，升职机会渺茫的有28%，工作枯燥无味的有10%，学习机会太少的有15%，其它占到7%。工作压力太大已经成为困扰IT人的首要问题，其次则是感觉未来的升职空间有限。原因在于，除了较少具有规模的厂商分公司、办事处和渠道商，许多IT公司在人力资源方面的管理都不是十分完善和健全。公司对员工缺乏系统的培训，即使培训也多是针对产品。这直接导致很多人员对于自身的职业生涯规划无法定位准确，常常工作一段时间就会出现疲劳期，整体成就感和积极性有所下降。

　　尽管压力大，升级机会渺茫，工作枯燥等问题困扰着IT人，但对于未来的发展方向，调查中仍有一半以上的人选择继续从事此行业。其中31%为寻找升职空间，另外31%则在计划攒钱自己当老板。只有34%的人表示不堪重负准备转行，7%则持茫然走一步算一步的态度。抽样采访被调查对象，大部分人反映心理状态是“痛并快乐着”。虽然压力和困扰无处不在，但很享受这种拼搏的过程，有一种不断充实自己的快感。另外，IT行业的变化之快使得许多年轻人在接受新事物、适应新环境等方面更加占据优势，提升上不太受资历、年龄的限制，当然也更容易吸引“热血青年”为了梦想坚持。

　　了解IT人的生存状态健康与否，需要从身体和心理两个方面入手，此项问题的选项也是主要围绕以上两个方面给出。调查的人群中，有51%表示视力下降严重，17%表示记忆力减退较为明显，13%表示精神焦虑紧张，8%的人选择了包含以上各种症状的电脑综合症。由此可以看出，东北IT人的健康状态堪忧，需要引起各个公司的重视，在工作之余营造良好的休闲环境。

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