360度绩效考核法

运行环境： Win9x/NT/2000/XP/2003		文件大小： 0 K
软件等级： ★★★		软件类别：国产软件
开发商：未知		软件语言：英文
相关链接：软件演示地址软件注册地址		软件属性：荐
下载次数：本日：　　本周：　　　　本月：　　总计：		授权方式：免费版
下载次数：本日：　　本周：　　　　本月：　　总计：		解压密码：
软件添加：审核:admin 录入:admin		添加时间： 2006-3-6

::下载地址::

下载地址1

::软件简介::

360度绩效考核法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。这些信息的来源包括：来自上级监督者的自上而下的反馈（上级）；来自下属的自下而上的反馈（下属）；来自平级同事的反馈（同事）；来自企业内部的支持部门和供应部门的反馈（支持者）；来自公司内部和外部的客户的反馈（服务对象）；以及来自本人的反馈。

::相关软件::

没有相关软件

::下载说明::

* 为了达到最快的下载速度，推荐使用网际快车下载本站软件。
* 如果您发现该软件不能下载，请通知管理员，谢谢！
* 未经本站明确许可，任何网站不得非法盗链及抄袭本站资源；如引用页面，请注明来自本站，谢谢您的支持！

网友评论：（评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）

【发表评论】

[3C：计算机(Computer),通讯(Communication),消费类电子:(Consumer Electrics)]

	意见反馈
	业务合作
	在线投稿