【3C在线 沈阳资讯】IT行业，一个看似光鲜靓丽的行业。在很多人看来，这个行业是一个值得人们去努力、值得去奋斗，最终会得以回报的行业。虽然不能否认IT行业的吸引力及发展前景的巨大，但我们也不难看出IT行业的辛苦。随着近年IT业界频频爆出“死亡”、“损伤”、“病痛”、“亚健康”等词，IT人的生存开始让人担忧起来！而IT人的生存压力却在近年越来越大，有资料显示：未来5年内在IT部门工作的员工数量将减少15%，到2010年，大企业的IT部门将比2000年时萎缩三分之一，六成的IT员工将转向与业务相关的职位。正是这种关系生存的压力让每个IT人都不能有丝毫的放松，所以才会有“华为员工之死”“中兴通讯工程师过劳死”等事件。

    当这些问题摆上桌头时，人们不难看到IT人的艰苦生活。国际劳工组织的专家曾这样表示：中国企业目前普遍处于公司发展的初期阶段，员工的加班现象十分普遍，尤其在IT、制造业等少数行业中。在国外，由于产业发展已经经过了这个阶段，一些著名的企业都会进行SA8000(企业社会责任)方面的认证和检查，以便最大程度的杜绝此类现象的发生。所以，在中国的IT行业劳累成疾已经是一种行业的大趋势。而在2006年北京中关村的一项调查中，我们更能直观的看出现在IT人的健康状况甚是堪忧。在中关村3万名接受体检的IT员工中，62%患有颈椎增生，高血压也高达3成。2006年7月份，北京慈济体检连锁机构公布的2004—2006年特殊人群健康状况数据显示，在中关村IT从业人员体检者中，95%处于亚健康状态。

    而除了健康，还有什么让IT从业人员头疼的问题吗？当然有，那就是权益。无偿加班、强制参加培训、苛扣工资等这些问题都是常见的。近日，甚至爆出“中兴通讯员工招性骚扰事件”。

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