华为公司中，早期有一个鲜明色彩的床垫文化，就是说员工可以完全吃住工作在公司。它的影响，已经超出了其企业本身，或者说这种文化，本身就是社会文化的一个缩影。我有一个在深圳工作的朋友对我讲，他和公司老板聊天，老板说：如果他下班后，看到没有人加班，心里就不安。难道员工是他的奴隶，不可以有自己的生活？今天，忙忙碌碌已经成为每个人生活的常态。“忙吗？”代替“吃了没？”，变为新式的问候语。忙不忙都要表现出忙碌的样子。在有些单位里，正常的工作时间没有任务，却总安排员工加班的事务，以表现领导的勤勉与负责。这大概就是大量重复建设、急功近利、人情浮躁的社会文化基础所在吧。其实，古语有云：慢工出细活。可是，有些人要牺牲一代年轻人的身体，来实现中国的进步，这是为了少数人的光荣，典型的拔苗助长，聪明的中国人，今天还肯吗？

   华为公司是高新科技里面的黑砖窑企业，他们的文化是一脉相承的，都是凭借对人的生命、尊严、基本权利的歧视和压榨来积累财富的。这和历史上美国南方奴隶主对待奴隶的相关法律问题的野蛮态度多么相似。那时，奴隶主蓄养奴隶是合法的，因此，每有奴隶反抗逃跑，奴隶主往往气势汹汹，大叫“伤害”。在废除奴隶制之前，奴隶主蓄养、买卖、强迫劳动甚至杀害奴隶都是合法的，因此奴隶主就有权“依据法律”强迫奴隶劳动吗？不应该谴责、赔偿或受到惩罚吗？张锐他是犯了错误，可为此他付出了一个人最美好最珍贵的东西生命本身。这样的抵价够高了，可是这还不算完，那摧残他肉体的，此刻正要残害他的灵魂。这是往伤口上撒盐。试问人与人之凶残，何至于斯，良知哪里去了，同情哪里去了，将心比心哪里去了，我是合法的，你的痛苦，与我无干，这是奴隶主的逻辑。当年人们为什麽要解放奴隶，今天我们为什么关注“黑砖窑”事件，因为大家都是奴隶吗？大都不是；因为我们的利益受到伤害，有一些，但没那麽简单；因为历史上奴隶的反抗？是的，它向我们警示着什麽。人归根结底是自私自利的，但却不是狭隘的自私自利，人们之所以要解放奴隶，是害怕有朝一日枷锁会落到自己的头上，我们之所以同情不幸者，是因为害怕有朝一日不幸亦会降临到你我的身上。作为“黑砖窑”这样的社会现象，其实华为等企业需要负责的更多，因为它们是中国企业的执旗者，是文化的首倡。此段引至： 《华为是新中国的“奴隶主”》

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