【3C在线 沈阳资讯】“是进入华为的人脆弱，还是华为让进来的人脆弱？”在华为员工张锐之死刚刚平息不久，8月11日 又一名华为员工跳楼自杀，而号称中国最大，最有效率的高科技企业华为，却对这一事件再次保持沉默。网易：《华为长春办事处一名员工跳楼自杀》

    华为，又是华为，又是年轻的员工早早辞世。我们不禁要问：“这个企业怎么了？这个行业怎么了？”IT人的压力在近年随着竞争的激烈而急速增加，没有人说这种情况会持续多久。华为员工自杀事件是偶然？还是必然？一个新的行业问题出现在了人们眼前。前期本站文章： 《由华为员工之死，看it人生存的阴暗角落！》

最新自杀具体事件：

    据报道，8月11日17时30左右，长春市国联小区发生一起跳楼自杀事件，当事人在一栋楼房的7层与人在电话里争吵20分钟后，情绪激动，先扔下手机，然后纵身跳下，当场身亡。

    报道中并没有提及“华为”二字，该篇报道也没有放上城市晚报网。但据金融界网站了解，事发的那栋楼7层正是华为公司长春办事处（以下称“办事处”）宿舍，该名自杀者姓赵，生前正是华为员工。

    长春市重庆路派出所当日的值班民警证实，该名死者确系华为员工。

    对本案具体事宜，该民警表示，“案件是由朝阳分局刑警队经办的，具体事情要问他们。”

    而据网友在某论坛贴出的贴子称，在赵某跳楼时，办事处正在做所谓的培训，这种培训“每周至少一次，都是在周末，强制参加，不参加的会受处罚”。

    据称，赵某临终前接的电话极有可能是其主管张某打来的，张某因赵某未参加培训，在电话中严厉批评赵某，以至其过分激动，最终跳楼自杀。

    网友分析，“若推测准确，主管张XX是赵某死亡的直接凶手！而办事处不合理的销售指标，多的不可理喻、强迫性、几乎与员工无关的会议、培训又在此次惨剧中充当什么角色呢？”

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